Systemisches Coaching ist eine Form des Coachings, die sich auf die Betrachtung von Systemen und deren Wechselwirkungen konzentriert, anstatt nur Einzelpersonen. Es untersucht die Dynamik zwischen verschiedenen Elementen eines Systems, sei es eine Organisation, eine Familie oder ein Team. Es zielt darauf ab, positive Veränderungen auf systemischer Ebene herbeizuführen und bietet ganzheitliche Lösungen. Die Vorteile liegen in nachhaltigen Ergebnissen durch Berücksichtigung von Strukturen und Prozessen im System sowie einem tieferen Verständnis für zugrunde liegende Muster und Dynamiken, was die Effektivität des Coachings erhöht.